樊登读书.可复制的领导力·2021全新版【完结】-益思俱乐部

樊登读书.可复制的领导力·2021全新版【完结】

樊登读书系列之一书一课——可复制的领导力·2021全新版【完结】

课程亮点

在进入互联网时代之后,越来越多地出现一些“疯狂世界”的事情,个人的能力被放大,罗永浩、李佳琪、薇雅等等,越来越多的“个人英雄”养活了一个公司,这不是个案,在大量的互联网公司,做出一款爆款产品的起初就是三五个人的小团队,在这样的背景之下,《可复制的领导力》是否还应像过去一样强调提高全员的平均水平,把公司当作一个机器,着重于提高组织运作效率,还是应当更多地偏向生物态的思想,为组织创造更加自由的氛围,考虑更多地激发员工善意,让更多优秀的人“长出来”? 两者该如何结合?这是樊登老师此次课程着重思考的问题,可以说,《可复制的领导力(2021升级版)》不是对《可复制的领导力》做简单的加法,而是从理念内核到方法论和工具的系统升级。

课程详情

在进入互联网时代之后,越来越多地出现一些“疯狂世界”的事情,个人的能力被放大,罗永浩、李佳琪、薇雅等等,越来越多的“个人英雄”养活了一个公司,这不是个案,在大量的互联网公司,做出一款爆款产品的起初就是三五个人的小团队,在这样的背景之下,《可复制的领导力》是否还应像过去一样强调提高全员的平均水平,把公司当作一个机器,着重于提高组织运作效率,还是应当更多地偏向生物态的思想,为组织创造更加自由的氛围,考虑更多地激发员工善意,让更多优秀的人“长出来”?

两者该如何结合?这是樊登老师此次课程着重思考的问题,可以说,《可复制的领导力(2021升级版)》不是对《可复制的领导力》做简单的加法,而是从理念内核到方法论和工具的系统升级。

课程新在那?

(1)理念升级:在此次的课程中,增加了诸如“批判性思维”、“生物态”、“疯狂世界”等新的理念,更加适应当今互联网时代的商业环境。

(2)方法升级:与“生物态”、“疯狂世界”等新的理念相配套的是一系列适应更具生物态的组织的方法论,如“十倍好”、“放权和试错”、“低风险创业”、“反脆弱”、“长出来”等。

(3)工具升级:课程依然保持了“可复制”的思想,为提高领导力提供了一系列学了就能用的工具,在此前的BIC、二级反馈等经典工具的基础上新增了Grow模型、情境领导等内容。

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